MISSIONS
TROUVER UN FREELANCE D’EXCELLENCE EN 48H.
Tech, engineering, management de transition ou executive search : nous connectons votre ambition aux experts qui feront décoller vos projets.
Rapide, pointue, efficace : voilà notre promesse pour transformer vos défis en opportunités.
NOTRE CONSTAT
Le marché du freelance explose. Fin 2023, il y avait environ 4,6 millions de travailleurs indépendants en France selon l’Urssaf. Les entreprises cherchent l'agilité, l'expertise pointue, la réactivité. Mais la course aux meilleurs profils devient impitoyable.
Les défis sont réels : délais de recrutement qui s'éternisent, expertises techniques rares, management de transition urgent, projets qui stagnent faute de compétences disponibles.
Les plateformes généralistes noient vos besoins dans la masse. Les cabinets traditionnels manquent de réactivité. Les besoins croissants se heurtent à une pénurie de talents managériaux. L'urgence devient la norme.
NOTRE VOLONTE
La course aux talents s'accélère, mais vous pouvez être encore plus rapide.
Chez WheelOfWork, nous transformons ces enjeux en opportunités.
Notre mission ? Vous connecter avec des managers de transition et consultants capables de transformer leurs défis en succès. Nous ne subissons pas le marché, nous le transformons !
WheelOfWork révolutionne la mise en relation entre entreprises et consultants indépendants d'exception.
Super Selective Missions
NOTRE ENGAGEMENT : TROUVER LES MEILLEURS PROFILS
L'ANALYSE
L'EVALUATION
LA REMISE DES CV
LE SUIVI
Nous définissons avec vous les besoins techniques précis de votre projet. Contexte industriel, compétences requises, contraintes temporelles : nous comprenons votre réalité terrain pour identifier exactement l'expertise qu'il vous faut.
À travers notre base de données de plus de 6000 profils, nous évaluons les compétences des ingénieurs freelances retenus. Entretiens techniques approfondis, prises de références vérifiées, analyse des missions précédentes : nous sélectionnons les meilleurs candidats sans compromis.
Après sélection effectuée par nos directeurs de mission, nous vous transmettons trois profils soigneusement choisis, correspondant parfaitement à votre recherche. Chaque CV est accompagné d'une analyse détaillée des compétences et de l'adéquation avec votre projet.
Nous vous accompagnons tout au long de la mission. Notre rôle est d'assurer la plus haute expertise durant notre collaboration. Suivi régulier, ajustements si nécessaires, garantie de résultats : nous restons votre partenaire jusqu'au succès de votre projet.
NOUS VOUS AIDONS À PILOTER VOS DÉFIS
48hLe temps maximum pour vous proposer 2 à 3 profils
100000Ingénieurs freelances dans notre base de données
25Le nombre de collaborations réussies en 1 an
CAREER AFTER ALL
Notre équipe de directeurs de missions et agents de talents maîtrise les codes de chaque secteur.
Tech, engineering, management de transition, executive search : nos experts comprennent vos urgences. Ils connaissent les enjeux industriels, les défis du médico-social et les codes du recrutement de direction.
Leur force ? Une double expertise : la connaissance approfondie de leur secteur et la maîtrise des techniques de sourcing les plus avancées.
Résultat : Ils identifient les profils rares là où d'autres voient des CV standards.
TROUVER UN FREELANCE N’A JAMAIS ÉTÉ AUSSI SIMPLE.
POURQUOI FAIRE APPEL À UN FREELANCE ?
Un freelance est un professionnel indépendant qui met son expertise au service des entreprises dans le cadre de missions ponctuelles. Contrairement au salarié, il intervient sur des projets définis, apportant une valeur ajoutée immédiate sans les contraintes du recrutement permanent.
Le freelance joue plusieurs rôles cruciaux :
- Expert technique sur des projets spécifiques.
- Renfort temporaire lors de pics d'activité.
- Porteur d'innovation grâce à son expérience multi-entreprises.
- Manager de transition pour piloter des transformations critiques.
En faisant recours aux indépendants, vous bénéficiez de plusieurs avantages décisifs :
- Une flexibilité maximale : vous ajustez vos ressources selon vos besoins réels. Fini les sureffectifs coûteux ou les sous-effectifs paralysants.
- Une expertise immédiate : les meilleurs freelances cumulent années d'expérience et formation continue. Ils arrivent opérationnels dès le premier jour.
- Une innovation garantie : leur passage dans différentes entreprises leur confère une vision transversale unique. Ils apportent les meilleures pratiques du marché.
- La maîtrise des coûts : pas de charges sociales, de formation longue ou d'engagement à long terme. Vous payez la performance, point final.
- Une rapidité d'intervention : là où un recrutement CDI prend 3 à 6 mois selon une étude de l'APEC, un freelance peut démarrer sous 48h.
Notre cabinet, spécialisé dans le marché du freelancing français depuis bientôt 5 ans, optimise vos coûts tout en garantissant la qualité des profils.
Contactez-nous pour en savoir plus !
Équipés pour intervenir partout en France, notre réseau d’experts indépendants transforme votre entreprise sans contraintes géographiques. Lille, Paris, Lyon, Marseille : l'excellence trouve sa place partout.
Vous cherchez plutôt à recruter un talent en CDI ?
Découvrez notre accompagnement Executive Search !
DANS QUELS CAS FAIRE APPEL À UN FREELANCE ?
URGENCES MANAGÉRIALES : QUAND CHAQUE JOUR COMPTE
Votre directeur commercial claque la porte en pleine négociation stratégique ? Votre DSI tombe malade avant la migration critique ? Votre DRH part en congé maternité au moment d'une restructuration délicate ?
L'urgence ne prévient pas. Le management de transition devient votre bouée de sauvetage. Nos managers expérimentés prennent les rênes sous 48h et pilotent vos projets dans la tempête.
PROJETS TECHNIQUES : L’EXPERTISE RARE DEVIENT ACCESSIBLE
Développement d'une application mobile révolutionnaire, mise en place d'un système d'intelligence artificielle, migration cloud complexe : ces projets exigent des compétences pointues souvent absentes en interne. Un freelance vous donne accès à l'excellence technique sans l'engagement permanent.
PICS D’ACTIVITÉ : L'AGILITÉ COMME ATOUT
Lancement produit, ouverture de site, campagne marketing exceptionnelle, acquisition à intégrer : votre équipe permanente atteint ses limites. Surcharger vos équipes, c'est risquer l'épuisement et les erreurs. Les freelances absorbent la surcharge temporaire et préservent vos talents internes de la surcharge.
TRANSFORMATION DIGITALE : IL EST TEMPS D'ACCÉLÉRER
La révolution numérique impose un rythme effréné. Vos équipes internes peinent à suivre les évolutions technologiques. Les freelances tech maîtrisent les dernières technologies et accélèrent votre transformation.
GESTION DE CRISE ET RETOURNEMENT : QUAND L’EXPÉRIENCE FAIT LA DIFFÉRENCE
Restructuration d'urgence, plan de sauvegarde, négociation avec les créanciers : ces situations extrêmes demandent des managers aguerris qui ont déjà navigué en eaux troubles. Vos managers internes n'ont souvent jamais vécu ces crises. Nos managers de transition transforment les situations de crise en succès.
INNOVATION ET BENCHMARK : SORTIR DE VOTRE BULLE
Vos équipes internes connaissent votre entreprise par cœur mais manquent parfois de recul. Les freelances apportent un regard neuf, des méthodes éprouvées ailleurs, des innovations testées chez vos concurrents. Ils cassent les habitudes et boostent la créativité.
COMPÉTENCES TEMPORAIRES : INVESTIR DANS L’ESSENTIEL
Formation de vos équipes sur une nouvelle technologie, audit de sécurité informatique, accompagnement d'une certification qualité : ces besoins ponctuels ne justifient pas un recrutement permanent.
Le freelance vous fait économiser jusqu'à 40% par rapport à un CDI sur des missions courtes. Vous subissez une de ces situations ?
Faites appel à WheelOfWork pour trouver un freelance en 48h !
COMMENT TROUVER UN FREELANCE COMPÉTENT ?
ÉTAPE 1 : DÉFINIR PRÉCISÉMENT LE BESOIN
- Délimitez le périmètre : durée, livrables, niveau d'autonomie requis, budget disponible. Plus vous êtes précis, plus vous ciblez juste.
- Identifiez les compétences critiques : techniques, managériales, sectorielles. Ne confondez pas compétences nécessaires et compétences souhaitables.
ÉTAPE 2 : ÉVALUEZ VOS RESSOURCES INTERNES
- Avez-vous le temps ? Sourcer, évaluer, négocier avec des freelances demande des semaines de travail. Vos équipes RH ont-elles cette disponibilité ?
- Maîtrisez-vous les codes ? Chaque secteur a ses spécificités. Savez-vous distinguer un bon développeur React d'un excellent ? Connaissez-vous les références d'un manager de transition médico-social ?
- Disposez-vous du réseau ? Les meilleurs freelances ne sont pas toujours visibles. Ils travaillent souvent en recommandation directe, loin des plateformes grand public.
WheelOfWork est votre partenaire privilégié pour transformer ces défis en avantage concurrentiel.
ÉTAPE 3 : ÉVALUER ET SÉLECTIONNER
- Analysez les références : projets similaires, clients comparables, réussites démontrées.
- Testez la communication : un freelance doit savoir expliquer, convaincre, rassurer. La relation client fait partie de ses compétences.
- Vérifiez la disponibilité réelle : les meilleurs sont souvent sollicités. Confirmez leurs créneaux et leur capacité d'engagement.
NOS SECTEURS D'EXPERTISE : VOTRE BESOIN, NOTRE SPÉCIALISATION
TECH : L'INNOVATION À PORTÉE DE CLIC
Développement web et mobile : React, Angular, Flutter, nos développeurs maîtrisent l'écosystème complet. Data et Intelligence Artificielle : de l'analyse prédictive au machine learning, transformez vos données en avantage concurrentiel. Cybersécurité : protégez vos actifs numériques avec nos experts en sécurité informatique. Architecture SI : migrations cloud, intégrations complexes, nos architectes dessinent votre futur technologique.
ENGINEERING : L’EXCELLENCE INDUSTRIELLE
- Projets industriels : de la conception à la mise en service, nos ingénieurs pilotent vos innovations.
- Maintenance et énergie : optimisation des installations, transition énergétique, performance opérationnelle.
- Environnement et développement durable : conformité réglementaire, projets verts, RSE.
MANAGEMENT DE TRANSITION : L'AGILITÉ AU SERVICE DE LA PERFORMANCE
- Secteur médico-social : directeurs d'EHPAD, d'ESMS, managers d'unités de soins expérimentés.
- Fonctions supports : DRH, DAF, DSI, directeurs marketing capables de transformer vos organisations.
- Direction générale : dirigeants aguerris pour piloter des restructurations, croissances externes, retournements.
EXECUTIVE SEARCH : POUR VOS PROJETS À DURÉE INDÉTERMINÉE
Notre expertise freelance nourrit également notre activité de recrutement permanent.
Nous identifions et chassons les dirigeants qui transformeront durablement votre entreprise.
Découvrez notre expertise
POURQUOI CHOISIR WHEELOFWORK POUR TROUVER UN FREELANCE ?
Nous révolutionnons le recrutement freelance avec une promesse simple : 48h pour vous proposer 3 profils d'exception.
Là où le marché met des semaines, nous agissons en heures.
Notre base de données de +100000 consultants n'est pas qu'un réservoir de CV, c'est un écosystème vivant de talents pré-qualifiés et évalués selon nos critères d'excellence drastiques.
Nos 3 business units spécialisées maîtrisent les codes de chaque secteur.
Tech, engineering, management de transition : nos agents comprennent vos urgences. Ils ne font pas du placement, ils orchestrent des rencontres entre ambitions et expertises. Les +160 missions réalisées sur ces 18 derniers mois témoignent de cette alchimie réussie.
Entretiens approfondis, vérification de références, évaluation continue : chaque profil qui vous est présenté a franchi nos critères d’excellence. Au-delà des chiffres, c'est notre philosophie qui nous distingue.
Nous croyons en une révolution du monde du travail où excellence rime avec rapidité, où expertise se conjugue avec agilité. Nos partenaires premium accompagnent nos freelances dans leur quotidien : portage salarial, assurance, comptabilité. Cette sérénité leur permet de se concentrer sur l'essentiel : transformer vos défis en succès.
Choisir WheelOfWork, c'est rejoindre une communauté d'entreprises qui ont compris que l'avenir appartient aux agiles, aux rapides, aux exigeants.
Rapide, pointue, efficace : cette promesse résume notre engagement quotidien pour faire décoller vos projets.
Vous vous posez des questions sur le freelancing ?
Le TJM (tarif journalier moyen) varie selon l'expérience du profil, la complexité de la mission et la durée d'intervention. Les TJM varient de 800€ à 2000€ selon l'expérience et la complexité de la mission. Notre transparence tarifaire vous évite les mauvaises surprises. Nous adaptons notre recherche à votre budget tout en maintenant l'excellence. Nos agents de talents vous conseillent sur la formule optimale selon vos objectifs et contraintes.
Avec WheelOfWork, 48h suffisent pour recevoir 3 profils qualifiés. Le marché traditionnel demande 2 à 4 semaines. Notre base de données pré-qualifiée et nos agents spécialisés font la différence.
Trois critères sont décisifs : l'expérience sur des projets similaires, la maîtrise des technologies spécifiques à votre environnement et la capacité à s'intégrer dans vos équipes.
Nos agents de talents évaluent ces trois dimensions avant de vous présenter un profil.
Portfolio de réalisations, références client vérifiables, entretien technique approfondi : nos agents appliquent cette grille d'évaluation systématiquement. Nous testons aussi la capacité de communication et l'alignement culturel avec votre entreprise.