Ni old school. Ni full digital. Juste l’excellence du search augmenté
RÉINVENTER L’EXECUTIVE SEARCH AVEC SENS, AGILITÉ ET PERFORMANCE
Chez WheelOfWork, nous croyons que les leaders de demain ne se choisissent pas uniquement sur un CV, mais sur leur impact, leur alignement avec la culture d'entreprise et leur capacité à incarner la vision de demain.
Notre mission : connecter les entreprises à des dirigeants engagés, singuliers, performants et faire de chaque recrutement un levier de transformation.
Un cabinet à part, ancré dans le réel.
Notre différence ?
Un réseau de talents nourri par la confiance et la cooptation pour une réactivité inégalée. Nous révolutionnons le monde du recrutement exécutif en rendant l'excellence accessible rapidement.
Ce qui nous anime
L’HUMAIN AVANT TOUT
LE SUR-MESURE
L'INNOVATION
LE SUIVI
Mais avec des KPIs clairs. Nous plaçons les relations humaines au cœur de notre approche tout en garantissant des résultats mesurables et une performance optimale.
Chez WheelOfWork, nous avons la culture du sur-mesure, jamais de copier-coller ! Chaque mission d’executive search est unique. Nous adaptons notre méthodologie à vos enjeux spécifiques et à votre environnement d'entreprise.
Notre application innovante de gestion et de pilotage des missions vous assure un suivi optimal et vous permet de trouver rapidement le profil parfait pour votre besoin.
Nous garantissons la réussite de votre recrutement à long-terme en accompagnant l'intégration et le développement de vos nouveaux talents.
LE BON LEADER. AU BON MOMENT. POUR LES BONNES RAISONS.
Nous trouvons, au moment décisif, le leader qui fera vraiment la différence pour votre organisation. Au-delà du simple recrutement, nous créons des alliances durables entre dirigeants et entreprises. Notre expertise en executive search nous permet d'identifier les candidats exceptionnels qui transformeront vos défis en opportunités. Avec plus de 100 000 talents dans notre base de données, nous offrons une couverture unique sur le marché français et international.
En savoir plus
LES SECTEURS QUE NOUS TRANSFORMONS PAR LE LEADERSHIP
Chaque secteur mérite un dirigeant qui lui ressemble : nous traquons ces profils visionnaires, crédibles et capables d'impacter vite. De la santé au luxe, de la tech aux biotechs, de la finance au très-haut-de-gamme hôtelier en passant par le retail et la distribution spécialisée, nous couvrons les environnements où l'excellence humaine et la performance stratégique se rejoignent.
Notre force : comprendre les impératifs propres à chaque univers — soigner, séduire, sécuriser, innover, valoriser ou enchanter — puis révéler les leaders qui les incarnent.
En savoir plusWheelOfWork Executive Search, c’est
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de succès sur les missions confiées
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le nombre de jours moyen de présentation de shortlist
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Un modèle hybride mêlant conseil sur-mesure et innovation digitale.
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Une relation de confiance basée sur la transparence, l’écoute et l’engagement.
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de succès sur les missions confiées
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le nombre de jours moyen de présentation de shortlist
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Un modèle hybride mêlant conseil sur-mesure et innovation digitale.
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Une relation de confiance basée sur la transparence, l’écoute et l’engagement.
MAIS SURTOUT, C’EST UN ÉTAT D’ESPRIT
Une obsession du détail : Chaque étape de notre processus executive search est pensée pour l'excellence. De l'analyse des besoins à l'évaluation finale des candidats.
Une ouverture au monde, à la diversité et à l'impact sociétal : Nous valorisons la diversité des profils et des parcours pour enrichir vos équipes dirigeantes.
Une exigence business, sans jamais perdre l'élégance relationnelle : Notre approche combine performance et humanité, efficacité et respect.
Notre promesse : Vous ne recrutez pas seulement un cadre ou un dirigeant. Vous faites un choix stratégique pour votre avenir. Nous sommes là pour en faire une réussite totale.
NOS MISSIONS EN CDI DEJA REALISEES
EXECUTIVE SEARCH : L’ART DE RECRUTER LES MEILLEURS
QU’EST-CE-QUE L’EXECUTIVE SEARCH ET POURQUOI RÉVOLUTIONNE-T-IL LE RECRUTEMENT ?
L'executive search représente l'approche la plus sophistiquée du recrutement de cadres dirigeants. Cette méthode révolutionne la chasse de têtes en allant chercher les talents là où ils sont. Même quand ils ne cherchent pas.
Selon une enquête récente, plus de la moitié des cadres dirigeants interrogés ont trouvé leur poste actuel grâce à un cabinet d’executive search.
Ce chiffre met en évidence le rôle central de l’executive search dans le recrutement des dirigeants et souligne que plus de la moitié des nominations à ces niveaux stratégiques passent par cette méthode spécialisée, bien plus efficace que les annonces classiques !
L’executive search s'impose aujourd'hui comme LA solution pour recruter vos futurs leaders. Plus rapide. Plus précise. Plus efficace.
QUELLE EST LA DIFFÉRENCE ENTRE L’EXECUTIVE SEARCH ET LE RECRUTEMENT TRADITIONNEL ?
Le cabinet d'executive search se distingue du recrutement classique par plusieurs aspects fondamentaux.
Nous chassons, nous n'attendons pas : le recrutement classique attend les candidatures. Nous, on part activement à la recherche des meilleurs talents. Même ceux qui ne bougent pas.
Confidentialité garantie : vos recherches restent discrètes. Essentiel pour les postes stratégiques et les remplacements sensibles au niveau du management.
Expertise pointue : nos consultants executive search maîtrisent vos secteurs. Ils comprennent vos enjeux. Ils parlent votre langage.
NOTRE PROCESSUS EXECUTIVE SEARCH EN 5 ÉTAPES
1. ON ANALYSE VOTRE BESOIN
Nos agents de talents décortique votre organisation. Votre culture d'entreprise. Vos défis. On définit ensemble le profil idéal de votre futur dirigeant.
2. ON PART À LA CHASSE
Grâce à notre large réseau et nos méthodes de sourcing, nous identifions les meilleurs candidats. En France et à l'international. Les visibles comme les cachés.
3. ON ÉVALUE OBJECTIVEMENT
Chaque candidat est évalué : compétences techniques, leadership, fit culturel, potentiel d'évolution... Nos experts ne laissent rien au hasard.
4. ON VOUS PRÉSENTE LES MEILLEURS
Vous recevez une sélection ultra-qualifiée des meilleurs profils. Avec une analyse détaillée de chaque candidat, Pour que vous puissiez choisir en pleine conscience.
5. ON ASSURE VOTRE SUCCÈS
Notre mission ne s'arrête pas à la signature. Nous accompagnons l'intégration de votre nouveau dirigeant pour garantir la réussite de votre recrutement.
Apprenez-en davantage sur notre processus en cliquant ici !
LES PROFILS QUE NOUS CHASSONS
L'executive search concerne les postes (très) stratégiques :
- Le top management : PDG, DG, Directeurs généraux adjoints, Directeurs de division.
- L'ensemble des fonctions COMEX/CODIR : Directeurs commerciaux, Directeurs industriels, Directeurs de la stratégie, Directeurs juridiques, Directeurs des achats, Directeurs qualité, Directeurs R&D.
- Les directions fonctionnelles : CFO, CHRO, CMO, CTO.
- Le management opérationnel : Directeurs d'usine, Directeurs régionaux, Directeurs de filiales.
TOUT SAVOIR SUR L’EXECUTIVE SEARCH
Parce que vous méritez l'excellence. Notre cabinet d'executive search vous donne accès aux talents invisibles, ceux qui ne postulent jamais. Nous maîtrisons les secteurs, nous connaissons les enjeux, nous évaluons sans compromis. Et nous garantissons la confidentialité totale.
Nos secteurs d'expertise :
Santé & Médico-social. Luxe & marques premium. IT & Digital. Retail. Industrie. Life Science & Biotech. Finance & Private Equity. Hôtellerie & Restauration haut de gamme.
Pour en savoir plus sur nos secteurs d’expertise, cliquez ici !
Le coût varie selon la complexité du poste, la rareté des profils et l'étendue de la recherche. Les honoraires représentent généralement un pourcentage du salaire annuel.
Contactez notre équipe pour un devis personnalisé adapté à vos besoins.
Chez WheelOfWork, notre réactivité exceptionnelle nous permet de vous proposer des candidats présélectionnés en 48H. Nous optimisons chaque étape pour accélérer votre recrutement sans compromis sur la qualité.